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社招职位

一、实验室总经理 （1位） 薪资面议

工作职责：

1、完成董事会要求年度预算和经营目标；

2、参与公司重大经营决策，组织制定公司经营发展战略，编制年度企业发展计划；

3、根据战略规划拓展相关项目，包括建立团队、收集信息、筛选评估、项目谈判、合同签订等；

4、负责公司经营管理、组织优化、团队建设和机制打造等

任职资格:

1、本科以上学历，医学检验相关专业；10年以上行业经验，精通实验室各项业务；

2、具有担任行业标杆企业总经理或分管运营、战略、营销等板块副总经理的经历，良好的战略能力、拓展能力、团队领导能力3、对行业市场动态及未来发展趋势有深入的研究，有一定的政府和行业资源，能合理整合相应资源助力公司战略实现。

二、外拓市场总监（区域独立法人实验室建设） （1位） 薪资面议

工作职责：

1、制定集团区域独立法人实验室建设业务战略及实施策略；

2、制定集团区域独立法人实验室建设业务管理体系及实施流程；

3、制定集团区域独立法人实验室建设评估标准，业务策略并宣贯推广；

4、指导协助区域独立法人实验室建设项目的业务评估，审核审批，考核验收；

5、协助大区子公司区域独立法人实验室建设项目的市场拜访，项目分析评估等支持工作；

6、发掘政府支持，创新模式等优质标杆项目，总结经验并复制推广；

7、负责大区子公司相关专业知识的培训、分享交流；

8、沟通和协调集团及其它相关部门，整合内外部资源，赋能子公司推进共建业务；

9、集团公司安排的其它事务。

任职资格:

1、本科及以上学历，临床检验诊断学、临床医学、分子生物学等相关专业；

2、五年以上第三方行业或医学相关领域工作经验，可接受全国性出差；

3、熟悉第三方行业发展现状及行业趋势。了解医疗行业政策法规、医学检验、财务及法务等相关知识。

三、大客户开发总监（2位） 薪资面议

工作职责：

1、主要负责珠三角区域的临床医学检验市场；

2、带领本区域开发团队成员完成销售任务，负责本区域销售团队的日常管理、人员带教，并执行年度销售计划；

3、以开拓新市场、发展新客户为主要任务，负责重要项目和重要客户的开发，建立长期稳定合作伙伴关系并实现合作；

4、对销售市场信息收集、整理、销售前景预判，协助制定销售策略、销售计划、以及量化销售目标；

5、领导安排的其它事务。

任职资格:

1、专科及以上学历，有3年以上的临床销售团队管理经验；

2、从事过独立医学实验室检测业务开发工作的优先考虑；

3、热爱销售工作，具有独立开发市场的经验；

4、性格开朗，学习能力强，具有较好的心理素质，抗压能力强。

四、产品经理 （2位）薪资面议

工作职责：

1、负责基因检测产品的调研、优势挖掘、材料撰写和市场推广策略制定；

2、协助开展区域市场活动、学术推广活动及相关的专业会议；

3、负责沟通、培训区域内销售人员；

4、负责制定及修订产品的市场推广策略，提炼产品的关键信息，塑造产品的竞争优势等；

5、领导安排的其它事务。

任职资格:

1、医学、药学、生物技术、遗传学等相关专业，硕士及以上学历，拥有基因检测相关产品包装经验的优先考虑；

2、 良好的客户服务意识，具有较强的沟通能力，具有亲和力；

3、良好的团队意识，工作积极，责任心强，执行力强，逻辑清晰，能承受一定的工作压力。

五、实验室主任（1位） 年薪20W-40W

工作职责：

1、负责创新平台建设，实验室各项管理的优化提升，形成优秀的实验室运行模式；

2、实验室团队的完善与提升，通过培训、有效考核与激励，打造高水平的检测团队；

3、设备管理，建立完善的设备管理体系，根据实际需求，做好试验设备采购、维护等工作，保证实验室检测能力以及数据准确可靠；

4、检测管理，承接好各项检测工作，确保数据与报告的及时、准确；熟悉实验室6S管理；

5、内外部资源关系的协调，包括与各业务部门工作的对接，外部检测机构、审核机构、计量机构、设备相关机构等资源的对接，构建完善的内外部资源网络；

6、领导安排的其它事务。

任职资格:

1、具备实验室综合管理经验，包括团队管理、检验检测、设备管理、安全管理等；

2、掌握实验室管理体系的基本知识，熟知实验室的运作，有ISO15189体系管理经验；

3、具备一定的数据处理与统计分析的能力；

4、具备良好的沟通能力、组织协调、团队管理能力；

5、工作认真细致，做事有条理，责任心强；

6、具备较好的抗压能力。

六、质量部经理 （1位）年薪15W-25W

工作职责：

1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；

2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告；

3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理；

4、负责组织并实施对公司的员工质量管理体系知识的培训；

5、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准；

6、领导安排的其它事务。

任职资格:

1、相关行业专科以上学历；

2、熟练使用办公软件；

3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力；良好的团队协作精神；良好的沟通组织协调能力；

4、从事ISO体系主要工作并编写过认证体系相关文件工作经验者优先。

七、实验室检验师 （5位）年薪6W-12W

工作职责:

1、严格按照SOP完成日常标本检测和仪器维护；

2、熟悉各种检测方法的原理、性能和使用方法，严格遵守检验过程中的各种质量控制规定，对检测结果认真核对，严防差错事故，完成报告的审核和发放;

3、在检验科主任领导下和上级技师指导下进行日常工作；

4、领导安排的其它事务。

任职资格:

1、大专以上学历，医学检验技术专业，应往届皆可；

2、熟悉检验科流程、熟悉仪器操作；

3、有良好的沟通能力，责任心强，有团队合作意识，吃苦耐劳；

4、有 PCR 上岗证优先。

八、社康检验师 年薪7.5W-10W

工作职责：

1、在社康中心做血常规、尿常规等三大常规检验；

2、每天登记检验项目表，并发送公司信息群内登记；

3、每月检验耗材申请，月底协助公司处理账单。

任职资格:

1、能够熟练开展抽血工作；

2、工作细心，爱岗敬业；

3、大专及以上学历，优秀的应届生亦可；

4、此岗位须提供检验士及以上资格证书。

九、样本信息管理员 （2位）年薪5W-8W

工作职责：

1、负责标本的接收、信息录入、初步质控、分类、前处理和储存；

2、标本异常信息的反馈；

3、协助市场人员解答客户的疑问；

4、领导安排的其它事务。

任职资格:

1、中专及以上学历，不限专业，应往届皆可；

2、能熟练使用电脑进行文字输入和信息统计汇总；

3、工作认真负责、有不断学习上进的追求。

十、研发工程师 （3位） 年薪15W-25W

工作职责：

1.独立完成高通量测序的技术开发实验；

2.根据市场信息，评估基因测序新产品，并开展相应的科研合作；

3.研发成果转化，及时发表学术论文和申请发明专利；

4.对开发的新产品进行标准化文件输出和转产，跟进并解决转产后的技术问题；

5.协助部门内其他同事进行技术攻关；

6.完成领导安排的其它事务。

任职资格:

1.教育背景：硕士及以上学历，生物技术、生物化学、生物信息、遗传学等相关专业；

2.知识技能：具备较强的科研攻关能力，能独立开展研发工作，对高通量测序技术的临床应用具有一定的了解；

3.工作经验：参与过科研项目申请，具有1年以上高通量测序项目开发经验者优先；

4.个性特征：能承受一定的工作压力，做事稳重、细心，具有较强的责任心；

5.其他要求：发表2篇以上生物医学领域的SCI论文。

校招职位

一、客户开发专员（5位）薪资面议

1、大专以上学历，生物医药、市场营销专业优先，负责区域医学检验市场开拓，完成新客户开发；   

2、协助完成公司每月销售指标，及时反映客户及市场动态，提出合理化建议；

3、反应敏捷、表达能力强，热爱学习，具有较强的沟通能力及交际技巧，有一定的抗压能力。

二、实验室检验员（5名）年薪5W-10W

1、医学检验相关专业，学习能力强；

2、完成日常标本检测、仪器维护、文件整理等工作，做事认真细致；

3、在检验科主任领导下和上级技师指导下进行日常工作。

三、病理技术员（3名）年薪5W-10W

1、医学、病理、医学检验相关专业，学习能力强，有意愿在病理诊断行业长期发展；

2、协助开展化学染色、免疫组化等技术工作；

3、承担仪器维修、保养工作，资料归档与各项登记工作。

四、管培生（3名）年薪5W-10W

1、工商管理、人力资源、新闻传播、财务等相关专业；

2、积极上进，勤奋好学，有较强学习意识与沟通能力，服从管理，有意愿在公司长期发展。

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